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學(xué)院新聞

蕪湖市人力資源和社會保障系統(tǒng)2012年度為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年活動實(shí)施意見

發(fā)布日期:2012-03-19

 

    按照中央、省、市對窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和文明行業(yè)創(chuàng)建“微笑服務(wù),溫馨窗口”的有關(guān)要求,根據(jù)省人社廳關(guān)于開展“服務(wù)能力提升年”活動精神,結(jié)合我市人社系統(tǒng)實(shí)際,進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大和提升2011年優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年活動成果,推動各項(xiàng)工作再上新臺階,經(jīng)研究決定,在全市人社系統(tǒng)開展2012年度為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年活動,特制定如下實(shí)施意見:
    一、指導(dǎo)思想
    堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“民生服務(wù)創(chuàng)佳績、人才聚集爭先進(jìn)”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人力資源和社會保障工作的責(zé)任感和使命感,以優(yōu)異的成績迎接和慶祝黨的“十八大”勝利召開。
    二、活動主題
    “提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)建溫馨窗口”。
    三、活動范圍
    “為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”活動在全市人力資源和社會保障系統(tǒng)即市局和縣、區(qū)人社局機(jī)關(guān)及市、縣、區(qū)(人社部門)所屬各窗口單位(中心、所、站等)中開展。
    四、活動目標(biāo)
    堅(jiān)持以“推動科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會和諧,服務(wù)人民群眾,加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo),以創(chuàng)先爭優(yōu)和強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)效能建設(shè)為抓手,以學(xué)雷鋒活動為動力,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)、窗口單位黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,努力把我市人力資源和社會保障機(jī)關(guān)建設(shè)成為“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)型機(jī)關(guān),把人社系統(tǒng)窗口建設(shè)成為“公正、便民、廉潔、高效”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,努力打造“便民窗口”、“溫馨窗口”、“示范窗口”,以促進(jìn)我市人力資源和社會保障事業(yè)又好又快地發(fā)展。
    五、活動內(nèi)容
    圍繞活動主題和目標(biāo),開展以下活動:
    (一)開展“三比”,推進(jìn)“三基”,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力
    開展“比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比業(yè)績”活動。對照先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型,采用學(xué)習(xí)討論、教育培訓(xùn)、集中調(diào)研、演講比賽、崗位練兵、技能比武等方式,不斷提升“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。深化“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”學(xué)習(xí)教育活動,組織參加市直機(jī)關(guān)舉辦主題的征文與演講比賽。推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),開展 “明禮誠信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、微笑服務(wù)”的讀書月活動。進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動,開展身邊的“好人好事”征集評選活動。結(jié)合實(shí)際,開展“四走進(jìn)、訪民生,大調(diào)研”活動,即:走進(jìn)基層、走進(jìn)一線、走進(jìn)群眾、走進(jìn)服務(wù)對象,圍繞群眾普遍關(guān)注的重點(diǎn)民生問題,開展大調(diào)研活動,力爭形成一批具有較強(qiáng)指導(dǎo)性、實(shí)用性、操作性的調(diào)研成果,為促進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供決策支持,組織優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評選,舉辦第二屆人社工作理論研討會。
    推進(jìn)以“基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作,基本功訓(xùn)練”為主要內(nèi)容的“三基”工作。加強(qiáng)基層建設(shè):健全基層公共服務(wù)平臺,完善覆蓋全市所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村的基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)工作體系。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作:以金保工程為抓手,加速推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加快理順信息化工作機(jī)制,進(jìn)一步落實(shí)信息化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系;加強(qiáng)基本功訓(xùn)練:進(jìn)一步提高人社部門主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,實(shí)效性;聯(lián)系工作實(shí)際,組織具有操作性的多項(xiàng)技能競賽。以基層平臺工作人員為重點(diǎn)分級分類開展大規(guī)模集中教育培訓(xùn),同時(shí),采取干部交流、掛職、鍛煉、服務(wù)中心工作、到基層平臺幫助工作等多種形式,加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉,增進(jìn)與人民群眾感情,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。
    (二) 鞏固“三亮”,完善“三有”,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境
    鞏固“三亮”。一是堅(jiān)持工作“亮標(biāo)準(zhǔn)”:公開服務(wù)事項(xiàng)、工作流程、辦結(jié)時(shí)限制度,公示服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);二是堅(jiān)持黨員(職工)“亮身份”:通過黨員(職工)掛牌上崗等形式,廣泛推行黨員(職工)亮身份,增強(qiáng)黨員意識,增強(qiáng)服務(wù)意識,強(qiáng)化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性;三是堅(jiān)持黨組織和黨員“亮承諾”:各窗口單位黨組織要重點(diǎn)圍繞我局“民生服務(wù)創(chuàng)佳績,人才聚集爭先進(jìn)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作,在提升服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事、辦實(shí)事等方面作出新一輪承諾并兌諾,黨員要立足本職,在為民服務(wù)方面作出承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,主動接受群眾監(jiān)督。
    完善“三有”。各窗口單位要按照“微笑服務(wù),溫馨窗口”活動的有關(guān)要求,積極完善公共服務(wù)場所條件,做到:有活動標(biāo)識與宣傳標(biāo)志并更加醒目;有便民設(shè)施并更加齊全;有規(guī)范的服務(wù)行為并更加完善。開展“微笑服務(wù),溫馨窗口”活動優(yōu)美圖片征集”活動。深化窗口服務(wù)評價(jià)器功能,運(yùn)用每月群眾評價(jià)結(jié)果,綜合其他因素,開展月度“服務(wù)之星”評比活動。根據(jù)市文行委部署,評選表彰“微笑服務(wù),溫馨窗口”優(yōu)秀組織單位和“微笑服務(wù)之星”。
    (三) 推進(jìn)“三創(chuàng)”,組織“三評”,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度
    推進(jìn)“三創(chuàng)”。一是創(chuàng)群眾滿意崗位:積極推行微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量和水平。二是創(chuàng)服務(wù)先進(jìn)單位:進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績,彰顯先鋒模范作用。三是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌:開展“雷鋒精神在崗位閃光”系列活動,將共產(chǎn)黨員掛牌上崗和爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員示范崗活動、 “三六”服務(wù)活動日活動,與“黨員志愿者”“團(tuán)員青年志愿者”活動有機(jī)結(jié)合進(jìn)行;充分利用“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共青團(tuán)員先鋒模范崗”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等服務(wù)品牌,并結(jié)合各窗口單位工作特點(diǎn),創(chuàng)建群眾信任度高的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。堅(jiān)持以人為本,多為服務(wù)對象著想,多換位思考,為群眾提供盡可能的方便,今年,要在開展大調(diào)研的基礎(chǔ)上,著重圍繞惠民利民便民,完善政策措施、創(chuàng)新服務(wù)制度,優(yōu)化服務(wù)流程,下功夫,出品牌。開展“全市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度創(chuàng)新與優(yōu)秀案例征集評選”活動。
    組織“三評”。一是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評,市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和窗口單位黨組織負(fù)責(zé)人定期深入基層,廣泛征求意見,全面掌握了解情況,實(shí)事求是地肯定成績,指出問題,提出改進(jìn)意見,明確努力方向,力求點(diǎn)出動力,評出實(shí)效。二是黨員互評,各窗口單位黨員要根據(jù)本單位特點(diǎn)和崗位要求,對照身邊的先進(jìn)典型,互相查找問題和不足,明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。三是群眾評議,市局繼續(xù)采取聘請人民監(jiān)督員、設(shè)置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式,組織開展群眾評議工作,注重做好群眾意見的反饋和各項(xiàng)問題的整改。在“三評”的基礎(chǔ)上,各支部可視情增加“個(gè)人自評”與“支部大會講評”環(huán)節(jié)。
    根據(jù)上級部署,開展創(chuàng)先爭優(yōu)專項(xiàng)表彰活動
    六、方法步驟
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